"Permitir una injusticia significa abrir camino a todas las que siguen"

Articulo de opinión  de A.A.D (Jota) , sobre las formas de contratación del personal de limpieza

“Permitir una injusticia, significa abrir el camino a todas las que siguen”, esta frase de Willy Brandt Aunque de tendencia republicana y socialista, nada tiene que ver al parecer con los actuales equipos de gobierno del mismo color e ideales, y en definitiva este prologo es tan solo para dar a conocer y pedir de una buena vez, que alguien  se dé por aludido ante la situación laboral de algunas personas, que día a día están entre nosotros y pasan totalmente desapercibidas por algunos y definitivamente invisibles para la mayoría.

Hablo del personal de limpieza de edificios, podría referirme al personal de limpieza en general, por que en todas partes hay gente sencilla que hace su trabajo  sin que ninguna persona advierta su presencia, a pesar de que en ocasiones, tenemos que sortear el carro de los armatostes de higiene y lavado o pisamos impunemente un suelo recién fregado, y siendo francos ¿Quién no a tirado papeles, chicles, colillas etc.…al suelo? Pero me referiré simplemente al personal de limpieza del ayuntamiento de Illescas, por que es el que conozco y es el que me duele, cuando las cosas no van como deberían.

De casi todos es notorio, que, hasta hace unos años, parece que los empleados del ayuntamiento se incorporaban como vulgarmente se dice “a dedo”. No es que este método tan “efectivo y práctico”, haya dejado de existir, todo lo contrario, cada día lo hacen con total autocracia ante los ojos (por no decir narices, que suena más vulgar) de la oposición y resto de ciudadanos.

Aunque desde hace un tiempo lo disfrazan de supuesta legalidad, convocando de tanto en cuanto oposiciones. Que si bien, siempre, obtienen las vacantes, los allegados más  leales, o los que arriman más el ascua a su sardina o vete tu a saber. También es cierto que muchos trabajadores entre ellos, los de la limpieza de edificios tienen la posibilidad de encontrar un puesto de trabajo, más o menos remunerado, con la tranquilidad que da, trabajar en la administración pública aunque solamente sea vaciando papeleras y limpiando retretes.

Llegados a este punto de “supuesta legalidad”, hemos de reseñar que  el ayuntamiento de Illescas como otros ayuntamientos se haya en posesión de su propio reglamento  de ”Selección de Personal y Bolsas de Trabajo”. En códigos como este, deriva seguramente el dicho popular  “el que hace la ley, hace la trampa”.

Y como de trampas se trata, parece ser que este concejo al igual que otros muchos de idéntica calaña es experto en este tipo de preceptos haciendo trampas a “Troche” y “Moche”.

Una de las cuales afecta a un número de trabajadoras del personal de limpieza de esta nuestra comunidad vecinal.

El 31 de diciembre de 2009, más de una quincena de mujeres vieron finalizado su contrato laboral con el ayuntamiento de Illescas. Sin ninguna explicación al respecto, estando al menos doce de ellas en una “supuesta” bolsa de empleo que se formó después de la convocatoria para dos puestos fijos en 2008 y que según el convenio colectivo del Excelentísimo Ayuntamiento se confecciono con los aspirantes que, no habiendo superado las pruebas selectivas del personal de carácter fijo, hubieran superado al menos, una de las pruebas de aptitud.  La constitución de esa nueva bolsa, según el reglamento dejaría sin vigencia las anteriores.

Se entiende de esto pues, que las nuevas integrantes de la bolsa, estaban en aptitud por delante de las antiguas, si estas no habían pasado las pruebas selectivas. Y cosa curiosa, muchas de ellas de las “antiguas” siguieron trabajando no solo en 2008, si no que se les volvió a llamar en 2009 y se les ha vuelto a llamar en 2010 sin pertenecer a bolsa alguna.

La mayoría del personal de limpieza de edificios que no tiene plaza fija, trabaja en régimen de contrato temporal, siendo los meses de junio, julio y agosto, los menos propicios para las contrataciones, dado que los colegios, guarderías, pabellones deportivos y otras instalaciones municipales no tienen uso durante ese periodo vacacional. No optante siempre hay que cubrir vacaciones, bajas por incapacidad transitoria, servicios especiales de limpieza por festejos etc.

Siendo por tanto de nueve o diez meses las contrataciones del personal de limpieza (Septiembre-Junio).

A mediados de noviembre de 2009 se empieza a comentar que el ayuntamiento no tiene dinero y que el servicio de limpieza de edificios tiene que ver mermado su número de trabajadores. Como en años anteriores y hasta tal fecha, todas las personas del servicio de limpieza  que estaban en la bolsa de su categoría suponen que se les hará un contrato nuevo o una prorroga  pues ellas están aprobadas y las que supuestamente se verían en un “aprieto” serian las contratadas por libre sin pertenecer a bolsa alguna.  Por medio de una “carta” se les comunica a las trabajadoras que la relación al contrato de trabajo que tienen suscrito con el ayuntamiento, finaliza el 31/12/2009 y que por tanto, a partir de esa fecha termina su relación laboral con este ayuntamiento.

En otras palabras; Se las echa a la calle sin ningún tipo de explicación y enterándose por terceras personas  de que se ha mantenido una reunión “en secreto”  disfrazando la verdad con las aspirantes cuyo orden de prelación en la bolsa era superior a las que a  posteriori  no se les hizo renovación y que además en dicha reunión asistieron al menos dos personas que no habiendo aprobado en su día, pero necesitando el ayuntamiento de sus servicios, llevaban contratadas el mismo tiempo que las demás.

 Con la coletilla a la que todo el mundo se suma o sea “la crisis” y amparándose en los “plan-es” sociales y de “choque” con los que mantener los “posibles chanchullos” aparentemente constitucionales, se les hace saber a las trabajadoras que se pusieron en contacto con la concejala Delegada  de personal y régimen interior, que aparentemente es “ilegal” e “inconcebible” que pudiendo “beneficiarse” el pueblo de tales planes y no teniendo otra opción que optar por la no renovación y asegurando a su vez, que todo es reglamentario y que cuando se necesiten sus servicios y no puedan servirse más de estos “procedimientos” se contarán con ellas como hasta la fecha, y siempre hasta que se convoquen nuevas plazas .

 De repente se sacan de la manga contratos confusos. Algunas, pasan a ser “indefinidas” por hallarse el ayuntamiento en un aparente “fraude de ley” y Obligándole siempre supuestamente el Juzgado de lo Social, a poner a todos los trabajadores en regla. A si pues aquell@s que en 30 meses al menos hubiesen trabajado 24, se les concedía tal distinción.  Y después “prorrogan” a otras cuantas, quedándose la bolsa en la número nueve. Todo esto contando con las dos trabajadoras antes mencionadas, que no aprobaron pero se les hace indefinidas, pasando por encima de todas las demás. Y la cosa queda clara, El ayuntamiento de Illescas como empresa pública  puede contratar  a quien o quienes  les parezca correcto  sin estar sujetos a ningún tipo de control por las administraciones (siempre pueden decir que los contratos son indefinidos, parciales, formativos, por circunstanciales etc.)

Y así están las cosas, las sufridas trabajadoras que en su día pagaron las cuotas de examen, se aprendieron la constitución, los derechos y deberes, el como y el porqué de los suelos duros, los detergentes alcalinos, hicieron la prueba del algodón (sin mayordomo, evidentemente,) y al final consiguieron un puesto de trabajo, que supuestamente mantendrían, mientras el servicio no estuviese cubierto con personal fijo o se convocasen nuevas oposiciones. Sobrellevan como pueden la impotencia de no saber a quién o donde acudir cuando se ven atropellados sus derechos. Además tienen que “tolerar” las risas cínicas y los dimes y diretes de aquellas otras, que no aprobaron, y supuestamente siguen dentro de la categoría de personal “indeterminado” que en este país, es como decir “Para Siempre”.

Y mientras los representantes del comité de empresa, el sindicato UGT que los representa y asesora, los señores de la oposición con todo el respeto que se merecen y el pueblo votante en general , se quedan  mirando a las Batuecas o a Sierra Francia, que por muy bonitas que estás sean no dejan de estar en Salamanca.

                      Jota- 22-01-2010.